Die Schweiz ist einer der größen ökonomischen Risikoherde: Die Schweizer verlegen sich auf Pflege - Berufe und einen Immobilienmarkt, bauen gleichzeitig ihre Spezialitätenindustrie massiv ab und schaffen es nicht Kompetenzen zu bündeln.
Sie kennen den Krisenmodus nicht und daher neigen die Schweizer zum Durchdümpeln.
Das ganze HR - Mangement in der Schweiz steckt in den 90er und 2000ern fest.
In der Schweiz gibt es Unternehmen, die produzieren von der Hand in den Mund und begreifen nicht, daß sie sich neu aufstellen müssen.
Die CS ist nur das herausragende Ereignis, das Phänomen ist tiefergehend.
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